Sprawdzony Sposób na SUKCES
„Twoja szansa, by odzyskać pewność siebie i kształtować przyszłość według sprawdzonej koncepcji”
Naszym celem jest promowanie zmiany przyzwyczajeń, jeżeli chodzi o miejsce kupowania produktów. Obojętnie, czy chodzi o produkty do pielęgnacji ciała, o perfumy, czy o produkty do domu. Chcemy, żeby każdy z nas produkty, które I TAK KUPUJE, a które są w ofercie Aroma Group kupował właśnie w naszej firmie, a nie np. w Kauflandzie, czy Makro. Nasze produkty (jeżeli brać pod uwagę cenę dystrybutorską), są w większości w podobnej lub niższej cenie, niż produkty, które można kupić w sklepach. Na pewno niejednokrotnie są jednak dużo wyższej lub zbliżonej jakości do tych, których używaliśmy do tej pory... Co więcej - oszczędzamy na kosztach paliwa, oszczędzamy sobie nerwy, jeżeli zamawiamy produkty przez internet, a nie stoimy w kolejkach i nie pchamy zatłoczonymi ulicami do marketów. Więc chodzi o to, żeby każdy, tak jak ja zmienił stare przyzwyczajenia i żeby każdy zaczął zarabiać na polecaniu oraz na kupowaniu produktów codziennego użytku.
A więc:
Każdy wstępuje do klubu Aroma Group wykupując starter za 20 zł lub 100 zł*.
Każdy zakupuje przykładowo tylko za 100 pkt. miesięcznie ( 1 zł netto = 1 pkt., 100 pkt. = 100 zł netto) produkty codziennego użytku we własnym sklepie internetowym Aroma Group na własne potrzeby.
Każdy zaprosi jednorazowo do klubu 4 osoby w ciągu miesiąca / dwóch tygodni / tygodnia* , które też zaczną kupować przez własny sklep internetowy Aroma Group produkty na własne potrzeby za 100 pkt. miesięcznie.
*wybór zależy tylko i wyłącznie od Ciebie
JA zapraszam w marcu 4 osoby do klubu
4 osoby poleca swoim 4 znajomym sklep internetowy w kwietniu
a więc16 osób wchodzi w kwietniu do klubu
16 osób poleca swoim 4 znajomym sklep internetowy w maju
a więc 64 osoby wchodzi w maju do klubu
64 osoby poleca swoim 4 znajomym sklep internetowy w czerwcu
A więc 256 osób wchodzi w czerwcu do klubu
256 osób poleca swoim 4 znajomym sklep internetowy w lipcu
A więc 1024 osób wchodzi w lipcu do klubu
1024 osób poleca 4 znajomym sklep internetowy w sierpniu
A więc 4096 osób wchodzi do klubu w sierpniu
TWOJE WYNAGRODZENIE w SYSTEMIE MIESIĘCZNYM
Za MARZEC
4 osoby w grupie = 400 pkt.
4 osoby - mają po 100 pkt. – dopiero weszło, testują produkty,
zaczną zarabiać w przyszłym miesiącu
1.Wynagrodzenie !!!
Wynagrodzenie jednorazowe za zakup:
(wpisowe on-line 20 zł,piórnik z próbkami zapachowymi mały:50 zł albo duży: 100 zł),
Zysk jednorazowy z pierwszego poziomu (5%),wynosi z 4 osób: od 4 do 20 zł z powyższego tytułu.
2.Wynagrodznie różnicowe od 2 do 16% z Twoje sieci sprzedażowej !!!
1.Poziom struktury: TY - 400 pkt.
Poziom efektywności - 2% = 8 zł-– teoretycznie zarobisz na tym poziomie
Całkowity Twój zysk wynosi ze struktury od 12 zł do 28 zł
Za KWIECIEŃ
20 osób w grupie = 2.000 pkt.
16 osób - mają po 100 pkt. - dopiero weszło, testują produkty,
zaczną zarabiać w przyszłym miesiącu
1.Wynagrodzenie !!!
Wynagrodzenie jednorazowe za zakup:
(wpisowe on-line 20 zł,piórnik z próbkami zapachowymi mały:50 zł albo duży: 100 zł),
Zysk jednorazowy z drugiego poziomu (3%),wynosi z 16 osób: od 9,60 do 48 zł z powyższego tytułu.
2.Wynagrodzenie różnicowe od 2 do 16% z Twoje sieci sprzedażowej !!!
1.Poziom struktury:4 osoby – 400 pkt.
Poziom efektywności - 2% = 8 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
2.Poziom struktury:TY – 2.000 pkt.
Poziom efektywności - 4% = 40 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
2.Firmowa Premia Obrotowa !
AWANS na Kierownika Zespołu
(sam awans ale bez premii z tego tytułu przy tej pozycji)
Całkowity Twój zysk wynosi ze struktury od 49,60 zł do 88 zł
Za MAJ
84 osoby w grupie = 8.400 pkt.
64 osoby - mają po 100 pkt. - dopiero weszło, testują produkty,
zaczną zarabiać w przyszłym miesiącu
1.Wynagrodzenie !!!
Wynagrodzenie jednorazowe za zakup:
(wpisowe on-line 20 zł lub piórnik z próbkami zapachowymi mały:50 zł albo duży: 100 zł),
Zysk jednorazowy z trzeciego poziomu (2%),wynosi z 64 osób: od 25,60 do 128 zł z powyższego tytułu.
2.Wynagrodzenie różnicowe od 2 do 16% z Twoje sieci sprzedażowej !!!
1.Poziom struktury:4 osoby – 400 pkt.
Poziom efektywności - 2% = 8 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
2.Poziom struktury: 16 osób – 2.000 pkt.
Poziom efektywności - 4% = 40 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
3.Poziom struktury: TY – 8.400 pkt.
Poziom efektywności - 8% = 336 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
Twój zysk z powyższych wyliczeń wychodzi: od 361,60 do 464 zł
3.Firmowa Premia Obrotowa !
AWANS na Kierownika Okręgu czyli należy Ci się Firmowa Premia Obrotowa + minimum 260 zł
Firma od siebie da Tobie dodatkowo jeszcze premię: od 260 do 780 zł
Za CZERWIEC
340 osób w grupie = 34.000 pkt.
256 osób - ma po 100 pkt. - dopiero weszło, testują produkty
zaczną zarabiać w przyszłym miesiącu
1.Wynagrodzenie !!!
Wynagrodzenie jednorazowe za zakup:
(wpisowe on-line 20 zł lub piórnik z próbkami zapachowymi mały:50 zł albo duży: 100 zł),
Zysk jednorazowy z czwartego poziomu (2%),wynosi z 256 osób: od 102,40 do 512 zł z powyższego tytułu.
2.Wynagrodzenie różnicowe od 2 do 16% z Twoje sieci sprzedażowej !!!
1.Poziom struktury:4 osoby – 400 pkt.
Poziom efektywności - 2% = 8 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
2.Poziom struktury: 16 osób– 2.000 pkt.
Poziom efektywności - 4% = 40 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
3.Poziom struktury: 64 osób– 8.400 pkt.
Poziom efektywności - 8% = 336 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
4.Poziom struktury: 256 - TY - 34.000 pkt.
Poziom efektywności - 16% = 2.720 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
Twój zysk z powyższych wyliczeń wychodzi: od 2.822 do 3.232 zł
3.Firmowa Premia Obrotowa !
AWANS na Dyrektora Okręgu czyli należy Ci się Firmowa Premia Obrotowa + minimum 3.000 zł
Firma od siebie da Tobie dodatkowo jeszcze premię: minimum 3.000 zł
Za LIPIEC
1364 osoby w grupie
1024 osoby - mają po 100 pkt. - dopiero weszło, testują produkty,
zaczną zarabiać w przyszłym miesiącu
1.Wynagrodzenie !!!
Wynagrodzenie jednorazowe za zakup:
(wpisowe on-line 20 zł lub piórnik z próbkami zapachowymi mały:50 zł albo duży: 100 zł),
Zysk jednorazowy z piątego poziomu (1%),wynosi z 1024 osób: od 204 zł do 1024 zł z powyższego tytułu.
2.Wynagrodzenie różnicowe od 2 do 16% z Twoje sieci sprzedażowej !!!
1.Poziom struktury:4 osoby – 400 pkt.
Poziom efektywności - 2% = 8 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
2.Poziom struktury: 16 osób – 2.000 pkt.
Poziom efektywności - 4% = 40 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
3.Poziom struktury: 64 osób– 8.400 pkt.
Poziom efektywności - 8% = 336 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
4.Poziom struktury: 254 osób- 34.000 pkt.
Poziom efektywności - 16% = 2.720 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
5.Poziom struktury: 1024 – TY – Poziom efektywności z tego poziomu 0 zł .
16% Twojego obrotu - 16% obrotu twojego bezpośredniego współpracownika pod Tobą daje Ci
= 0 zł z wynagrodzenia różnicowego na tym poziomie.
Firma natomiast zawsze będzie Ci wypłacać premię za wykonany wkład w stworzenia sieci sprzedażowej dającej pracę nowym współpracownikom oraz Partnerom Firmy Aroma Group.
TY - 136.400 pkt. = AWANS na Dyrektora Krajowego czyli należy Ci się Firmowa Premia Obrotowa:
zarobki minimum dla Ciebie : 25.916 zł miesięcznie
Za SIERPIEŃ
4096 osób – 100 pkt. – dopiero weszło, testują produkty
zaczną zarabiać w przyszłym miesiącu
1.Wynagrodzenie !!!
Wynagrodzenie jednorazowe za zakup:
(wpisowe on-line 20 zł lub piórnik z próbkami zapachowymi mały:50 zł albo duży: 100 zł),
Zysk jednorazowy z szóstego poziomu (1%),wynosi z 4096 osób: od 819 zł do 4.096 zł z powyższego tytułu.
2.Wynagrodzenie różnicowe od 2 do 16% z Twoje sieci sprzedażowej !!!
1.Poziom struktury:4 osoby – 400 pkt.
Poziom efektywności - 2% = 8 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
2.Poziom struktury: 16 osób – 2.000 pkt.
Poziom efektywności - 4% = 40 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
3.Poziom struktury: 64 osób– 8.400 pkt.
Poziom efektywności - 8% = 336 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
4.Poziom struktury: 254 osób- 34.000 pkt.
Poziom efektywności - 16% = 2.720 zł – teoretycznie zarobisz na tym poziomie
5.Poziom struktury: 1024 osób 136.400 pkt – Poziom efektywności z tej struktury 0 zł .
16% Twojego obrotu - 16% obrotu twojego bezpośredniego współpracownika pod Tobą daje Ci
= 0 zł z wynagrodzenia różnicowego na tym poziomie.
6.Poziom struktury: 4096 osób – TY – Poziom efektywności z tej struktury 0 zł .
16% Twojego obrotu - 16% obrotu twojego bezpośredniego współpracownika pod Tobą daje Ci
= 0 zł z wynagrodzenia różnicowego na tym poziomie.
Firma natomiast zawsze będzie Ci wypłacać premię za wykonany wkład w stworzenia sieci sprzedażowej dającej pracę nowym współpracownikom oraz Partnerom Firmy Aroma Group.
TY - 409.600 pkt. = AWANS na Dyrektora Generalnego czyli należy Ci się Firmowa Premia Obrotowa:
zarobki minimum dla Ciebie : 86.000 zł miesięcznie
